Le blog du Gymnase

La reconnaissance au travail est un des leviers pour motiver son équipe quand on est manager. Elle comprend 4 dimensions principales.

Quels éléments définissent une culture d’entreprise ? Quels sont les intérêts, les limites ?

Des pistes pour dépasser la résistance au changement et embarquer les équipes dans un projet de transformation.

Comment manage-t-on aux 4 coins du globe ? Voici un tour du monde des pratiques managériales ! USA, Amérique latine, pays scandinaves, Inde, Asie, Afrique…

Explorons ce concept en étudiant ses racines, ses principes fondamentaux et faisons le point sur ses avantages… mais aussi ses limites.